向下扎根强本领激扬青春担使命｜永利yl9193“五四红旗团组织”

2026-05-05

鼎丰矿业公司团支部

2025年，鼎丰矿业公司团支部在集团团委和公司党支部的坚强领导下，紧扣企业安全生产经营中心任务，认真履行引领、组织、服务青年职责，团结带领广大团员青年，在思想铸魂、岗位建功、团建提质上持续发力，为企业高质量发展汇聚了强劲青春动能。

团支部深耕思想引领，筑牢青年思想根基。以党的创新理论凝聚青年，组织开展主题学习研讨、青春故事分享会等活动5场次，覆盖青年60余人次，引导青年扎根矿山、履职尽责。搭建“线上+线下”宣传阵地，在内刊开设青年专栏、发布稿件50余篇，用好矿区宣传载体，传递青春正能量。选树表彰优秀共青团员、青年安全生产示范岗，开展榜样分享、技术交流活动，用身边典型激发青年争先创优热情，凝聚起奋进向上的思想合力。

团支部常态化开展青年谈心走访，全年走访青年60余人次，解决住宿、文体生活等实际问题5项；联合开展技能培训4期，覆盖多类关键岗位，助力青年成长成才。举办特色文体活动，丰富青年业余生活，提升队伍归属感。组建青年志愿服务队，开展矿区环保、驻地安全宣讲等志愿服务活动4次，20余名青年参与服务时长超50小时，以实际行动践行社会责任，展现矿山青年良好风貌。

严格落实“三会两制一课”，规范基础团务，依托“智慧团建”实现团员精准管理。结合矿山生产实际，在一线设立团小组，实现团组织全面覆盖。按期完成支部换届，强化团干部培养管理，打造出政治坚定、能力过硬的团干队伍，全面提升团组织凝聚力、战斗力，为各项工作开展筑牢组织保障。

初心如磐，奋楫笃行。鼎丰矿业公司团支部将持续凝聚青年力量，立足本职、实干争先，引领全体团员青年在矿山发展征程上勇挑重担、再谱新篇。

绿色能源公司团总支

青春逢盛世，奋斗正当时。2025年，绿色能源公司团总支在集团团委和公司党委坚强领导下，紧扣企业发展大局，坚持党建带团建，聚焦思想引领、岗位建功、组织提质、服务青年，团结带领广大青年实干奋进、担当作为，全面夯实团建基础，稳步提升工作质效，全力打造过硬五四红旗团支部。

思想铸魂强引领，

厚植青年理想根基

绿色能源公司团总支始终把思想政治引领放在首位，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，严格落实“青年大学习”，常态化开展专题学习、组织生活会，抓实团员教育管理。同时，依托红色资源开展祭扫先烈、重温入团誓词等实践活动，结合学雷锋、敬老月等节点开展志愿服务。常态化开展读书分享、公益实践、文体活动，积极参与上级竞赛与主题团日，凝聚青年共识，涵养向上新风。

立足岗位勇建功，

凝聚青春发展合力

紧扣生产经营、项目建设、技术提质等中心工作，组建32人青年突击队，落实“老带新”帮带机制，聚焦生产难点集中攻坚，全年破解实操难题8项，有效助力企业降本增效。积极丰富文体生活，组织青年参加集团运动会，斩获篮球团体冠军。依托五四青年节开展系列主题活动，传承五四精神，激发青年干事创业热情，彰显青年实干风采。

固本强基抓规范，

全面提升团建质效

以标准化建设为抓手，健全团总支组织体系，常态化开展工作督查、支委议事，压实团建工作责任。加强团干部教育培训，提升履职能力。依托智慧团建优化工作机制，畅通青年沟通渠道，完善服务闭环，不断增强团组织凝聚力、向心力和服务力，推动基层团建工作走深走实。

踔厉奋发启新程，

砥砺奋进再谱新篇

2026年，绿色能源公司团总支将对标先进、补齐短板，持续深化思想引领，打造“红色足迹”特色教育品牌；聚焦新能源主业，组建技术专项青年突击队，攻坚技术难题、培育青年骨干；持续夯实团支部标准化建设，健全青年诉求响应机制。

初心如磐向未来，挺膺担当建新功。下一步，绿色能源公司团总支将持续创新工作举措，凝聚青春力量、激发奋进活力，引领全体团员青年立足岗位、实干笃行，为集团高质量发展贡献青春智慧与力量。

油气工程公司团总支

油气工程公司团总支成立于2023年3月，现有团员及35岁以下青年59名，占总人数的16.8%。2025年以来，在集团团委和公司党委的坚强领导下，始终坚持“党旗所指就是团旗所向”，以“青春领航、青春建功”为抓手，团结带领全体团员青年在生产经营主战场、科技创新最前沿、急难险重第一线担当作为，各项工作取得积极成效。

筑牢思想根基，做青年政治引领的“主心骨”

坚持把思想政治工作摆在首位，引导青年听党话、跟党走。通过主题团日、线上学习平台等形式，依托“青年大学习”平台，组织团员青年学习党的二十大及二十届历次全会精神，引导青年坚定理想信念。结合五四青年节，开展《五四精神与新时代青年使命》专题团课学习，围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年主题，开展“抗战精神与青年担当”专题理论学习，引导青年职工传承红色基因，坚定理想信念。

服务中心大局，做企业高质量发展的“生力军”

组织青年职工开展“手指口述”安全工作技能比赛，切实提升青年职工岗位作业质量与安全管控水平。在生产一线设立青安岗，在重点项目、应急任务中组建6支青年突击队，全年累计参与急难险重任务12次。依托青年攻关队伍，组织青年技术骨干牵头“卡脖子”技术攻关，两项专利“一种撬装水箱”“一种多仓撬装水箱”取得国家知识产权局实用新型专利授权，公司技术创新生态再启新篇，充分实现青年在岗位建功、创新创效中的生力军作用。

聚焦服务社会，做团组织自身建设的“排头兵”

积极向党组织靠拢，加强党、团衔接，将团的工作与党支部的工作协同开展，实现党、团组织工作全覆盖。通过开展“解压脱口秀青春不EMO”“端午趣争锋团队粽志成”主题团日活动，进一步加强团员青年政治教育，引导团员青年爱党、爱国、爱企业，深入推进公司团组织建设工作全面提升。以“服务社会、奉献爱心、彰显国企担当”为宗旨，积极开展各类志愿服务活动。目前志愿者在网人数48人，累计服务时数692.2小时。以实际行动深化志愿服务工作，为社会和谐发展贡献青春力量。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。油气工程公司将继续带领全体团员青年，锚定集团“13573”发展思路，向下扎根、向上生长，以“五四红旗团组织”的标准严格要求自身，立足岗位、拼搏奉献，为集团高质量发展贡献更多青春力量，在全面建设社会主义现代化国家新征程中书写无愧于时代的青春篇章。

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